界面新聞?dòng)浾?| 杜萌

又有百億基金經(jīng)理突然宣布離任。

7月17日早間，安信基金公告，張翼飛因個(gè)人原因離任，并且已經(jīng)在中基協(xié)辦理了注銷(xiāo)手續(xù)。他此前管理的產(chǎn)品由馬君等人接任。

當(dāng)日，安信基金發(fā)布了《張翼飛致投資者的一封信》，張翼飛在文中表示，自己將繼續(xù)從事資產(chǎn)管理行業(yè)，將用一種在長(zhǎng)期內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)友好型的、有積累性的、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的絕對(duì)收益投資方式為大家服務(wù)。

關(guān)于張翼飛下一站去到哪兒，目前尚未得知。

公開(kāi)資料顯示，2012年張翼飛加入安信基金，從固收研究員起步，2014年開(kāi)始管理貨幣基金，2015年5月起開(kāi)始擔(dān)任安信穩(wěn)健增值基金的基金經(jīng)理，截至離任前，張翼飛擔(dān)任安信基金首席投資官（混合資產(chǎn)CIO），在管的8只產(chǎn)品總規(guī)模達(dá)到了321.92億元。

張翼飛是安信基金“固收+”的一塊金字招牌，他的代表作是安信穩(wěn)健增值，自2015年5月25日任職至今已經(jīng)超過(guò)了10年，任職期間回報(bào)率為82.46%。

從管理規(guī)模來(lái)看，張翼飛的在管規(guī)模占到了公司公募產(chǎn)品總規(guī)模的32.51%。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，安信基金在管公募資金規(guī)模為990.11億元，其中債券型基金為430.46億元，混合型基金為414.89億元，股票型基金為55.65億元。

今年以來(lái)，公募基金經(jīng)理的隊(duì)伍加速迭代變更。Wind數(shù)據(jù)顯示，二季度以來(lái)，共有148家公募發(fā)生了基金經(jīng)理變更，其中有86位基金經(jīng)理離任，148位基金經(jīng)理被新聘任。

招商基金共有4位基金經(jīng)理離任，南方基金、國(guó)壽安保基金、嘉實(shí)基金、興銀基金均有3位基金經(jīng)理離任。工銀瑞信、華夏基金、銀華基金的新聘基金經(jīng)理數(shù)量分別為8位、7位、6位。

界面新聞?dòng)浾吡私獾剑鸾?jīng)理的離職，既受到市場(chǎng)波動(dòng)等客觀因素的制約，也與基金經(jīng)理從業(yè)壓力等主觀原因息息相關(guān)。隨著公募基金規(guī)模的增長(zhǎng)，基金經(jīng)理隊(duì)伍也在持續(xù)擴(kuò)容，表明公募基金行業(yè)依然吸引著大量新鮮血液的加入，為行業(yè)注入了新的活力。

除了離任之外，今年以來(lái)，公募基金頻繁增聘基金經(jīng)理。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月15日，年內(nèi)有722只公募產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理，包括葛蘭、馮波、劉格菘等管理的產(chǎn)品均增聘了新的基金經(jīng)理，引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。

7月4日，中歐基金公告稱(chēng)，中歐醫(yī)療健康增聘趙磊為基金經(jīng)理，與葛蘭共同管理。這是葛蘭在管基金中規(guī)模最大的產(chǎn)品，截至一季度末的最新規(guī)模為311.79億元。6月下旬，百億基金經(jīng)理馮波管理的易方達(dá)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、易方達(dá)研究精選公告稱(chēng)，分別增聘郭杰、何崇愷、彭珂為共管基金經(jīng)理。而在此之前，鮑無(wú)可、劉格菘等明星基金經(jīng)理在管產(chǎn)品也陸續(xù)宣布增聘。與此同時(shí)，今年以來(lái)，先后有周海棟、王鵬、曹名長(zhǎng)、鮑無(wú)可均上演“先增聘再離職”。

“增聘一定是離任前兆”？有公募市場(chǎng)部人士告訴界面新聞?dòng)浾?，隨著“明星基金經(jīng)理效應(yīng)”的逐漸弱化，“雙管一”、“多管一”的基金經(jīng)理共管模式漸成常態(tài)，公募行業(yè)正加速向“團(tuán)隊(duì)平臺(tái)化”轉(zhuǎn)型。

“當(dāng)公募行業(yè)從重規(guī)模到重業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)型，投研團(tuán)隊(duì)的‘老帶新’將成為常態(tài)?！蹦彻几笨偨?jīng)理、資深評(píng)論人士向界面新聞?dòng)浾弑硎尽?/span>

2022年4月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》就提出，引導(dǎo)基金管理人構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化、一體化的投研體系，提高投研人員占比，完善投研人員梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，做好投研能力的積累與傳承，扭轉(zhuǎn)過(guò)度依賴(lài)“明星基金經(jīng)理”的發(fā)展模式。

中國(guó)證券基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前公募基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)已突破4000人，達(dá)到4052人。其中，基金經(jīng)理任職時(shí)間不超過(guò)3年的有1542人，數(shù)量已經(jīng)超過(guò)全行業(yè)的三分之一；而上崗未滿(mǎn)1年的“新生代”有534人。年輕基金經(jīng)理合計(jì)占比已過(guò)半。

從業(yè)績(jī)來(lái)看，“新生代”基金經(jīng)理的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。今年以來(lái)收益率排名靠前的長(zhǎng)城醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)精選，其基金經(jīng)理梁福睿的任職年限不足一年。永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選的兩位基金經(jīng)理儲(chǔ)可凡和單林的任職年限均不足2年。