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　　文/新浪財經(jīng)上海站 陳秀穎

　　6月24日，富國基金管理有限公司（下稱“富國基金”）的兩則公告顯示，富國中證滬港深500ETF、富國中證滬港深500ETF聯(lián)接兩只基金進行基金經(jīng)理變更，田希蒙卸任，由葛俊陽接任。

　　田希蒙的卸任兩只該基金，是富國基金近期人事調(diào)整的縮影。自2023年3月接管富國中證滬港深500ETF以來，他交出了一份穩(wěn)健的成績單：任職期間創(chuàng)造盈利11.95%，近三年收益10.39%，近三年跑贏基準9.72%，對指數(shù)跟蹤的精耕細作，為投資者持續(xù)創(chuàng)造盈利。

　　這位擁有8年從業(yè)經(jīng)驗的基金經(jīng)理，如今管理著12只基金，總規(guī)模達539.34億元，堪稱富國量化投資領(lǐng)域的“中流砥柱”。從港股通互聯(lián)網(wǎng)ETF到納斯達克100ETF，田希蒙的足跡遍布跨境資產(chǎn)配置，其管理的產(chǎn)品線如同毛細血管般滲透進不同市場，折射出富國基金在ETF賽道上的戰(zhàn)略野心。

　　接棒者葛俊陽的履歷，透露出富國基金對人才梯隊建設(shè)的深思熟慮。自2015年加入富國，他從助理研究員一步步成長為定量投資經(jīng)理，歷經(jīng)十年磨礪終獲獨立操盤機會。這種“內(nèi)部培養(yǎng)+長期沉淀”的晉升路徑，與行業(yè)常見的“高薪挖角”形成鮮明對比，展現(xiàn)出富國在投研體系構(gòu)建上的穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　葛俊陽首次擔(dān)綱基金經(jīng)理，開始掌舵富國中證滬港深500ETF、富國中證滬港深500ETF聯(lián)接兩只基金，既是個人職業(yè)生涯的關(guān)鍵一躍，也暗含富國對“自主培養(yǎng)人才”的堅定信心。

　　將視角拉回行業(yè)層面，富國此番人事調(diào)整絕非孤立事件。近年來，伴隨ETF規(guī)模爆發(fā)式增長，頭部機構(gòu)在人才儲備上的角力日趨白熱化。富國基金作為“老十家”公募代表，既需應(yīng)對同行對明星基金經(jīng)理的爭奪，又要平衡內(nèi)部新老人才的傳承壓力。

　　值得關(guān)注的是，田希蒙離任后仍管理著十余只產(chǎn)品，這種“減負不卸責(zé)”的安排，既是對其專業(yè)能力的肯定，也透露出富國在關(guān)鍵崗位過渡期的審慎態(tài)度。而葛俊陽的啟用，則彰顯出公司敢于給新生代機會的魄力——畢竟在高度依賴歷史業(yè)績的資管行業(yè)，啟用“零經(jīng)驗”基金經(jīng)理需要極大的戰(zhàn)略定力。

　　對于投資者而言，基金經(jīng)理更迭最直接的擔(dān)憂莫過于投資策略的延續(xù)性。田希蒙任職期間，據(jù)2024年年報顯示，機構(gòu)投資者持有占比為38.83%，該基金以“緊密跟蹤指數(shù)”為核心理念，成為機構(gòu)資金配置的重要工具。葛俊陽能否延續(xù)這一風(fēng)格，將成為市場觀察的首要焦點。 

　　從行業(yè)發(fā)展趨勢看，富國基金的布局已顯露深意。截止2025年6月25日，管理規(guī)模達10920.68億元，共計391只基金，穩(wěn)居行業(yè)第6。此次人事調(diào)整若能與量化投研體系的升級形成共振，或?qū)橥顿Y者創(chuàng)造更豐富的配置選擇。

　　基金經(jīng)理的每一次轉(zhuǎn)身，都是資產(chǎn)管理行業(yè)生態(tài)演進的注腳。田希蒙的退場與葛俊陽的登場，既是個體職業(yè)發(fā)展的必然選擇，也是頭部機構(gòu)應(yīng)對行業(yè)變局的戰(zhàn)略落子。

　　在這場關(guān)于信任與傳承的博弈中，規(guī)模逐年增長的富國基金展現(xiàn)出的“厚積薄發(fā)”之態(tài)，或許正是中國資管行業(yè)走向成熟的最佳詮釋。