2025 年以來，微軟已裁員超過 1.5 萬人。這種緊縮措施帶來的壓力讓首席執(zhí)行官薩提亞?納德拉備受煎熬。

　　“首先，我想談?wù)勔恢弊屛疑罡谐林氐氖虑?，也是我知道你們很多人都在思考的問題：最近的裁員，” 納德拉在周四給員工的備忘錄中寫道。

　　在微軟最近一次裁員后，投資者推動該股在 7 月 9 日首次收于 500 美元以上。一周前，該公司宣布將裁員約 9000 人。截至 2024 年 6 月，微軟員工總數(shù)為 22.8 萬人。該公司尚未提供計(jì)入今年裁員情況后的最新員工數(shù)量，但納德拉在備忘錄中寫道，員工總數(shù)基本持平。

　　“這就是在一個(gè)沒有特許經(jīng)營權(quán)價(jià)值的行業(yè)里，成功所面臨的謎團(tuán)，” 他寫道，“進(jìn)步并非線性的。它是動態(tài)的，有時(shí)是不和諧的，且始終要求嚴(yán)苛。但這也為我們帶來了新的機(jī)遇，讓我們能夠去塑造、去引領(lǐng)，并產(chǎn)生比以往任何時(shí)候都更大的影響。”

　　微軟的裁員反映了整個(gè)科技行業(yè)的總體趨勢，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025 年迄今為止，該行業(yè)已裁員超過 8 萬人。Recruit Holdings 本月早些時(shí)候宣布，將從其人力資源技術(shù)部門裁員 1300 人，該部門旗下包括 Indeed 和 Glassdoor 等網(wǎng)站。報(bào)道稱，該公司首席執(zhí)行官在一份備忘錄中提到了人工智能是裁員的原因之一。

　　近幾個(gè)月來，在社交媒體上，考慮到微軟的行業(yè)地位，一些員工對公司的裁員舉措感到沮喪。

　　上周，一位在 LinkedIn 上標(biāo)注自己為微軟員工的人發(fā)帖稱：“我一直很喜歡在這家公司工作，現(xiàn)在依然如此，但這次裁員對這種忠誠度造成了極大的損害，因?yàn)樗砻魑④浰麚P(yáng)的價(jià)值觀在宏觀層面的商業(yè)決策中并不適用。”

　　微軟是繼英偉達(dá)之后全球市值第二高的上市公司，英偉達(dá)的芯片已成為人工智能軍備競賽中的關(guān)鍵部分。微軟的 Windows 和 Office 系列產(chǎn)品仍占據(jù)主導(dǎo)地位，近年來，隨著 OpenAI 等公司租用英偉達(dá)顯卡運(yùn)行人工智能模型，其 Azure 云服務(wù)實(shí)現(xiàn)了更快的增長。

　　在備忘錄中，納德拉提到了微軟過去 10 年的使命 —— 賦能全球每一個(gè)人和每一個(gè)組織成就更多，以及人工智能的興起如何改變這一使命。

　　“我們必須為新時(shí)代重新構(gòu)想我們的使命，” 他寫道，“在人工智能時(shí)代，賦能意味著什么？這不僅僅是為特定角色或任務(wù)構(gòu)建工具。而是構(gòu)建能夠讓每個(gè)人都能創(chuàng)建自己工具的工具。這正是我們正在推動的轉(zhuǎn)變 —— 從一個(gè)軟件工廠轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)智能引擎，賦能每一個(gè)人和每一個(gè)組織構(gòu)建實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的一切。”